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人才招聘
青年拔尖人才和教师准聘岗位

为了更好地吸引和培养青年人才队伍,提升我校师资队伍整体水平,实施“青年拔尖人才选聘计划”及教师准聘岗选聘,旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才,培育其成长为未来的学术领军人物。

(一)申报条件

1.具有博士学位。申报青年拔尖人才教授岗位,年龄一般在35周岁以下;申报准聘教授岗位,年龄一般在40周岁以下;申报青年拔尖人才副教授岗位,年龄一般在32周岁以下;申报准聘副教授岗位,年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”申报条件的申报人,可不受上述年龄限制

2.具有广阔的学术视野和创新思维,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质

3.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行的认可

4.入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。

(二)薪酬待遇

 1.青年拔尖教授和准聘教授岗位待遇:

  (1)提供年薪35万元

  (2)入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励

  (3)科研启动经费100万元以内

   (4)安家费和货币化住房补贴约60万元

   (5)为入选者提供周转房,配备独立办公室和研究空间

   (6)学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策

 2. 青年拔尖副教授和准聘副教授岗位待遇:

   (1)提供年薪28万元

   (2)入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励

   (3)科研启动经费不少于20万元

   (4)安家费和货币化住房补贴约20万元

   (5)为入选者提供周转房,配备良好的工作环境

   (6)学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策